business@roofer.cn
+86 13502883088
Alkalmazottak
● Saját családtagunkként kezeljük alkalmazottainkat, és segítjük egymást.
● Alapvető felelősségünk egy biztonságosabb, egészségesebb és kényelmesebb munkakörnyezet megteremtése.
● Minden alkalmazott karriertervezése szorosan összefügg a vállalat fejlődésével, és a vállalat megtiszteltetése, hogy segítsen nekik felismerni az értéküket.
● A vállalat úgy véli, hogy a helyes üzleti út az ésszerű nyereség megtartása és az előnyök lehető legnagyobb mértékű megosztása az alkalmazottak és az ügyfelek között.
● A kivitelezés és a kreativitás a munkavállalóink képességkövetelményei, míg a pragmatikus, hatékony és átgondolt munkavégzés üzleti követelményei.
● Élethosszig tartó foglalkoztatást és részesedést kínálunk a vállalati nyereségből.
Ügyfelek
● Gyors reagálás az ügyfelek igényeire, a szuperélményt nyújtó szolgáltatás a mi értékünk.
● Világos értékesítés előtti és utáni munkamegosztás, professzionális csapat a problémáid megoldásában.
● Nem könnyen ígérünk az ügyfeleknek, minden ígéret és szerződés a méltóságunk és a lényegünk.
Beszállítók
●Nem tudunk profitot termelni, ha senki sem biztosítja számunkra a szükséges jó minőségű anyagokat.
● Több mint 27 évnyi csapadék és bejáratódás után kellően versenyképes ár- és minőségbiztosítást alakítottunk ki a beszállítókkal.
● A lényeg, hogy ne a végső célhoz érjünk, a lehető leghosszabb ideig együttműködünk a beszállítóinkkal. A lényegünk a nyersanyagok biztonsága és teljesítménye, nem az ár.
Részvényesek
● Reméljük, hogy részvényeseink jelentős jövedelemre tehetnek szert, és növelhetik befektetésük értékét.
● Úgy gondoljuk, hogy a világ megújulóenergia-forradalmának ügyének előmozdítása részvényeseinket értékesnek és hajlandónak fogja érezni, hogy hozzájáruljanak ehhez az ügyhöz, és így jelentős előnyökre tesznek szert.
Szervezet
● Nagyon lapos szervezettel és hatékony csapattal rendelkezünk, ami segít abban, hogy gyorsan hozzunk döntéseket.
● A megfelelő és ésszerű felhatalmazás lehetővé teszi alkalmazottaink számára, hogy gyorsan reagáljanak a kérésekre.
● A szabályok keretein belül kiterjesztjük a személyre szabás és a humanizálás határait, segítve csapatunkat abban, hogy összeegyeztethető legyen a munka és a magánélet között.
Kommunikáció
● Minden lehetséges csatornán keresztül szoros kommunikációt tartunk fenn ügyfeleinkkel, alkalmazottainkkal, részvényeseinkkel és beszállítóinkkal.
Polgárság
● A Roofer Group aktívan részt vesz a társadalmi jólétben, jó ötleteket visz tovább és hozzájárul a társadalom fejlődéséhez.
● Gyakran szervezünk és végzünk közjóléti tevékenységeket idősek otthonaiban és közösségekben, hogy szeretettel hozzájáruljunk.
1. Több mint tíz éve adományozunk nagy mennyiségű anyagot és pénzt a Daliang-hegy távoli és szegény területein élő gyermekeknek, hogy segítsük őket a tanulásban és a fejlődésben.
2. 1998-ban egy 10 fős csapatot küldtünk a katasztrófa sújtotta területre, és rengeteg anyagot adományoztunk.
3. A 2003-as kínai SARS-járvány idején 5 millió RMB értékű ellátmányt adományoztunk helyi kórházaknak.
4. A 2008-as wenchuani földrengés során, Szecsuán tartományban megszerveztük alkalmazottainkat, hogy a legsúlyosabban sújtott területekre menjenek, és nagy mennyiségű élelmiszert és napi szükségleti cikkeket adományozzanak.
5. A 2020-as COVID-19 világjárvány idején nagyszámú fertőtlenítő- és védőfelszerelést, valamint gyógyszert vásároltunk a közösség COVID-19 elleni küzdelmének támogatására.
6. A 2021-es nyári Henan-árvíz idején a vállalat 100 000 jüan értékben adományozott vészhelyzeti segélyanyagokat és további 100 000 jüan értékben készpénzt az összes alkalmazott nevében.
